Nasze programy składają się z elastycznych modułów. Przedstawianą ofertę traktujemy jako punkt wyjścia do zbudowania programów dopasowanych do specyficznych potrzeb klienta.
Poza szkoleniami dla grup pracowników oferujemy także coaching indywidualny i grupowy pozwalający ocenić przyswojone umiejętności, zdiagnozować problemy w ich stosowaniu i zbudować programu realnego przeniesienia nabytych kwalifikacji do środowiska pracy.
- Podejście
Do wszystkich projektów szkoleniowych podchodzimy, jak do przedsięwzięć doradczych. Koncentrujemy się na konkretnych potrzebach i problemach klienta. Szkolenia traktujemy jako instrument realnego wpływu na zarządzanie.
- Badanie potrzeb szkoleniowych
Każde szkolenie poprzedzone jest badaniem potrzeb szkoleniowych.
- Budowanie programów wraz z klientem
Nasze programy są elastyczne. Ostateczna wersja programów powstaje we współpracy z klientem. Wszystkie programy budujemy w oparciu i konsultacje z zainteresowanymi.
- Ocena efektywności i raporty
Razem z klientem określany mierniki efektywności realizowanych projektów. Po realizacji każdego projektu budujemy raport zawierający nie tylko ocenę wskaźników, ale też analizy i sugestie doradcze.
- Aktywna forma prowadzenia
Preferujemy warsztatową formę szkoleń, w trakcie których wraz z uczestnikami rozwiązujemy rzeczywiste problemy zawodowe. Nie nudzimy, formy aktywne – ćwiczenia, symulacje i studia przypadków stanowią 80% czasu szkolenia. Elementy wykładowe pojawiają się jako wprowadzenie lub podsumowanie modułów tematycznych w formie porządkowania doświadczeń uczestników szkolenia.